Свою карьеру я начала 9 лет назад в роли HR manager компании Proctor & Gamble и продолжила ее в IT-сфере.
Работала в таких направлениях как Recruting, Talent development, Performance management.
Выполняла функции HR Business Partner для FinTech вертикали, помогая достигать цели, поставленные бизнесом, для этого используя передовые HR-практики (ESAT сотрудников, планирование salary fund, Account profit predictability).
И уже 3,5 года я Project Manager. Работаю с командой 20+ людей. В мои обязанности входит: управление командой, планирование и контроль финансов, построение отношений с заказчиком, контроль рисков, соблюдение временных рамок, обеспечение качества.
Считаю, что 80% успеха проекта — это качественная и своевременная коммуникация.